Adviseur Personeelszaken/HR

Wij zoeken

• Een toekomstgerichte adviseur personeelszaken/HR (junior/medior)
• 0,6-0,8 fte
• Start 1 december a.s.

Wat ga je doen

• Je bent de vraagbaak voor bestuurder en schooldirecteuren m.b.t. de uitvoering van personeelsbeleid en het toepassen van regelingen, procedures en HR-systemen
• Je adviseert en ondersteunt de bestuurder en schooldirecteuren op het gebied van personeelsbeleid
• Je bent hands on en hebt de ambitie om je te ontwikkelen naar strategisch adviseur
• Je bewaakt het bestaande personeelsbeleid en adviseert over de doorontwikkeling ervan
• Je vertaalt en ontwerpt richtlijnen, procedures, reglementen en instrumenten voortkomend uit het ontwikkelde en geïmplementeerde personeelsbeleid
• Je bent Verzuimcoördinator; procesverantwoordelijk voor alle processen en de uitvoering rondom verzuim
• Je bent contactpersoon voor de externe partijen waar we mee samenwerken op het gebied van personele zaken  
• Je werkt samen met het administratiekantoor om formatie- en salarisbetalingen af te stemmen en toe te zien op de uitvoering van de afspraken en het afstemmen van beleid
• Je draagt zorg voor de actualisering van alle personeelsdossiers, adviseert, monitort en stuurt de schooldirecteuren hierin
• Je levert P&O rapportages op met daarin de belangrijke kengetallen om zo sturing te geven aan de organisatie

Wat krijg je van ons

• Een klein team waarin jij je eigen rol en verantwoordelijkheid hebt
• Een werkplek in Kralingen, naast één van de scholen
• Een overzichtelijke omgeving met 8 scholen die werken aan kwalitatief en eigentijds vrijeschoolonderwijs voor onze leerlingen
• De mogelijkheid om jezelf professioneel te ontwikkelen
• Salaris in functieschaal OOP 9 of 10 volgens CAO-PO, inschaling afhankelijk van ervaring en opleiding 
• Een jaarcontract voor 0,6 tot 0,8 fte (afhankelijk van ervaring en inschaling), met uitzicht op een vast contract
• Reiskosten conform CAO PO plus aanvullende vergoeding tot 70 km (afstand woon-werk enkele reis)
• Vaste maandelijkse telefoonvergoeding

Wat breng je mee

• Je hebt een hbo+/wo werk- en denkniveau (richting HRM)
• Je beschikt over een relevant HBO-diploma 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie; binnen het (basis)onderwijs is een pré
• Je bent bekend met of nieuwsgierig naar het Vrijeschoolonderwijs en de antroposofie
• Je hebt kennis van de regels van de huidige CAO-PO en wet en regelgeving hieromtrent of bent bereid je hierin te scholen
• Je kunt goed zelfstandig werken en toont eigenaarschap
• Je houdt ervan zaken op te pakken en goed te regelen
• Je bent analytisch, alert, punctueel en werkt resultaatgericht 
• Je werkt met hart en ziel en ontwikkelt je graag binnen je vakgebied 

Over de Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland

De SVZH is een bestuurlijk samenwerkingsverband. Bij ons horen acht vrijescholen in Den Haag, Delft, Dordrecht, Krimpen a/d IJssel, Oud-Beijerland en Rotterdam, met in totaal 2100 leerlingen. We hebben een klein team binnen het bestuursbureau waar we met 6 medewerkers de schoolleiders ondersteunen op de gebieden kwaliteit van het onderwijs, professionalisering, personeelsbeleid en financiën. Het bestuursbureau is gevestigd aan de Vredehofweg 32a in Rotterdam. 

Hoe reageer je/delen

• Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Reinout Wissenburg mailto:bestuur@svzh.nl (bestuurder) via r.wissenburg@svzh.nl 
• Je sollicitatie en cv kun je uiterlijk 10 november mailen naar r.wissenburg@svzh.nl t.a.v. R.M. Wissenburg. We horen graag van je.
• De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 15 november
• Ken je iemand die geknipt is voor deze baan? Fijn als je de vacature deelt