Schooldirecteur 

De Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) zoekt voor het volgend schooljaar op Vrijeschool Widar in Delft een: 

Schooldirecteur 

0,6-0,8 fte 

De school 

Widar is een vrijeschool in Delft met 249 leerlingen die goed en eigentijds onderwijs krijgen, gebaseerd op de ideeën van Rudolf Steiner. De school heeft volgend jaar 9 klassen, waarvan 3 kleuterklassen. Op de vrijeschool worden denken, voelen en willen in evenwicht ontwikkeld. Hierdoor ontstaat harmonie en wordt de totale persoonlijkheid van het kind ontwikkeld: intellectueel, sociaal-emotioneel en creatief. De school staat aan het begin van een renovatietraject dat het komende jaar vorm moet krijgen. De school is toe aan een volgende stap met de visie op onderwijskwaliteit en identiteit. 

Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) 

De Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) bestaat uit acht basisscholen op antroposofische grondslag. De dagelijkse leiding is in handen van een eenhoofdig College van Bestuur (CvB). Samen met het CvB vormen de directeuren een hecht directieteam, waarin beleid wordt gemaakt dat op de scholen wordt uitgevoerd. Het CvB is tevens verantwoordelijk voor de gezamenlijke toekomstagenda. 

De stichting heeft een klein bestuursbureau (in Rotterdam) voor de ondersteuning van personeelsbeleid, communicatie, onderwijs, coaching en financiën. Elke school heeft zijn eigen profiel en ontwikkelt dit verder. De dagelijkse leiding van de scholen is in handen van de directeur. Deze is verantwoordelijk voor de eigen school en hoe leraren, leerlingen en ouders daarin samenwerken. 

Wat vraagt de SVZH van een schooldirecteur 

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de school en leg je de focus op onderwijskundig leiderschap. Een hoge mate van autonomie en zelfstandigheid kenmerkt een SVZH-directeur. Vanwege de spreiding van de verschillende scholen is het belangrijk dat je goed om kan gaan met fysieke afstand in de samenwerking met je collega directeuren. SVZH zoekt directeuren die goed zijn in personeelszaken en de financiën van de school op orde hebben. De directeuren helpen de scholen zoeken naar een eigen vrijeschool-identiteit en geven vanuit een goede organisatie op mensgerichte wijze leiding aan kwalitatief goed onderwijs. De in het strategisch beleidsplan 2023-2027 uitgewerkte kernwaarden (vrijheid, gelijkheid en broederschap) geven daarbij richting. 

Wij zoeken een directeur die:

– zichtbaar en verbindend leiding kan geven aan een toekomstbestendige organisatie – ervaring of affiniteit heeft met vrijeschoolonderwijs en de antroposofie 

– in het bezit is van een schoolleidersdiploma of bereid is deze naast het werk te behalen 

Functie-eisen 

Op Vrijeschool Widar vraagt het volgende je aandacht: 

Onderwijs 

– je bepaalt met het team acties en doelen over onderwijskwaliteit 

– je analyseert de situatie en beschikbare informatie om te komen tot duidelijke acties en interventies 

– je borgt de ingezette koers en weet stapsgewijs in gezamenlijkheid met het team voortgang te boeken 

Leidinggeven 

– je zorgt voor een toekomstbestendige organisatie (bv. arbeidsmarkt), met feedback en transparante communicatie 

– creatief, transparant en daadkrachtig sturing geven aan de organisatie 

– kan de kwaliteiten van je team op waarde schatten en weet deze in te zetten 

Cultuur 

– je stimuleert binding, samenwerking en afstemming, en hakt wel knopen door – je kadert, waarmee je het team en teamleden helpt goed doordachte besluiten te nemen – je geeft vorm aan de betrokkenheid van ouders bij de school en het onderwijs 

Het bovenstaande is gebaseerd op de competenties uit de beroepsstandaard voor schoolleiders. 

Arbeidsvoorwaarden 

We bieden jou: 

– Een ervaren en bevlogen team leraren 

– Een hechte samenwerking met collega directeuren 

– Een op maat vormgegeven inwerkperiode met coaching en begeleiding – Salaris volgens de CAO Primair Onderwijs D12 

– Betrekking van 0,8 fte voor ervaren kandidaten of 0,6 fte voor een beginnende schooldirecteur met 0,2 ondersteuning in je eerste jaar 

Procedure: 

– Reageren op deze vacature kan tot 14 april om 9 uur; 

– Briefselectie 15 april 

– Kennismakingsgesprek op 18 en 22 april 

– Tweede ronde gesprekken op 14 mei 

– Eventuele casus op 21 mei 

– Arbeidsvoorwaardengesprek 23 mei 

Hoe reageer je 

– Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en cv naar m.vugteveen@svzh.nl t.a.v. de heer R.M. Wissenburg.

– Het uitwerken van een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure. – Meer informatie over de school vind je op https://www.vswidar.nl/ meer informatie over de SVZH op www.svzh.nl. 

Weet jij iemand die geknipt is voor deze baan, zou je deze vacature dan willen delen?